노출·정렬 정책
검색 결과가 어떤 순서로 보이는지 전부 공개합니다.
유료 플랜은 검색 순서에 영향을 주지 않습니다.
플랜에 따라 달라지는 것은 우선노출 영역(목록 맨 위의 별도 칸)과 등록할 수 있는 지역 수뿐입니다. 그 아래 일반 검색 결과의 순서는 유료 여부와 무관하며, 아래에 적힌 종합점수와 동점 규칙만으로 정해집니다.
1. 검색 결과는 두 영역으로 나뉩니다
「우선노출」 — 구매한 자리입니다. 구매한 순서대로 고정됩니다.
「추천 강사」 — 비어 있는 자리를 매월 1일에 종합점수 상위 강사로 채웁니다. 무료이며 다른 배경색으로 구분해 표시합니다.
팔 수 있는 자리 수 = min(3, 올림(해당 지역·과목 등록 강사 수 ÷ 5))
자리 수를 제한하는 이유 — 등록 강사가 적은 지역에서 자리를 여럿 팔면 사실상 전원이 우선노출이 되어 "앞선다"는 말이 거짓이 됩니다. 그래서 등록 5명당 한 자리씩만, 최대 3자리까지만 엽니다.
2. 종합점수 100점
| 항목 | 배점 | 무엇을 봅니까 |
|---|---|---|
| 프로필 완성도 | 35 | 소개·과목·학교급·고용형태·학력/자격·경력·사진 |
| 리뷰 품질 | 20 | 학교가 남긴 보정 별점 (아래 3번) |
| 채용 성사 | 20 | 플랫폼 안에서 확정된 채용 건수 |
| 최근 활동도 | 10 | 최근 30일 로그인·프로필 갱신·응답 |
| 응답률 | 5 | 채팅에 24시간 안에 답한 비율 |
| 플랫폼 기여 | 10 | 활동 연차 · 받은 리뷰 수 · 학교 리뷰 작성 |
| 합계 | 100 |
자기소개 글자 수는 점수에 넣지 않습니다. 넣으면 길게 쓰는 것이 유리해져 읽기 어려운 프로필이 늘어납니다. 완성도 항목에서 "충분히 썼는가"만 봅니다.
항목별 세부 배점과 계산식은 공개하지 않습니다 — 점수를 올리기 위한 형식적인 입력이 늘면 학교가 보는 정보의 질이 떨어지기 때문입니다.
3. 리뷰 보정 (공식 공개)
별점은 받은 리뷰 수를 함께 반영해 보정합니다. 리뷰 1개 5.0이 리뷰 20개 4.8을 이기지 않도록 하기 위해서입니다.
| 받은 리뷰 | 평균 | 보정 별점 |
|---|---|---|
| 1개 | 5.0 | 4.17 |
| 20개 | 4.8 | 4.64 |
| 100개 | 4.8 | 4.76 |
리뷰는 계약이 끝난 뒤 함께 근무한 학교가 작성합니다. 한 번 제출하면 수정할 수 없습니다.
4. 점수가 같을 때 (6단계 전부 공개)
- 1 종합점수 — 소수 둘째 자리까지
- 2 보정 별점 — 높은 순
- 3 인증 배지 보유 — 신분증·자격 확인을 마친 경우
- 4 최근 활동일시 — 최신 순 (로그인·프로필 수정·채팅 응답)
- 5 가입일 — 빠른 순
- 6 매일 바뀌는 무작위 순서 — 여기까지 모두 같으면 날마다 순서를 섞습니다
마지막 단계를 무작위로 둔 이유는 누구도 영구히 맨 아래에 남지 않게 하기 위해서입니다. 인증 여부와 가입일을 점수에 넣지 않고 동점 해소에만 쓰는 것도 같은 이유입니다 — 점수에 넣으면 되돌릴 수 없는 특권이 됩니다.
5. 무엇이 반영되고 무엇이 반영되지 않습니까
| 항목 | 반영 | 내가 확인할 수 있는 것 | 비공개 |
|---|---|---|---|
| 프로필 완성도 | 반영 | 완성도 % · 미완성 항목 | 항목별 배점 |
| 학교 리뷰 | 반영 | 별점 · 리뷰 수 · 과목별 리뷰 | 보정 계수 |
| 채용 성사 | 반영 | 건수 | 배점 |
| 최근 활동 | 반영 | 마지막 활동일 | 반영 기간·배점 |
| 응답률 | 반영 | % | 배점 |
| 활동 연차 | 반영 | 연차 · 창립 멤버 | 계산식 |
| 받은 리뷰 수 | 반영 | 수 | 구간·배점 |
| 학교 리뷰 작성 | 반영 | 건수 | 배점 |
| 자기소개 글자 수 | 반영 안 함 | — | — |
| 유료 플랜 여부 | 반영 안 함 | — | — |
6. 레벨 5단계 (조건 공개)
| 레벨 | 조건 |
|---|---|
| 신규 | 가입 30일 이내 |
| 인증 | 신분증·자격 확인 + 프로필 완성도 70% 이상 |
| 활동 | 채용 1건 이상 · 리뷰 1개 이상 |
| 우수 | 최근 1년 채용 3건 · 리뷰 5개 · 보정 별점 4.5 이상 · 활동 6개월 이상 |
| TOP | 최근 1년 채용 10건 · 리뷰 20개 · 보정 별점 4.8 이상 · 응답률 90% 이상 · 활동 12개월 이상 |
12개월 동안 활동이 없으면 활동 레벨에서 인증 레벨로 내려갑니다. 우수·TOP은 최근 1년 실적으로 매월 다시 판정합니다 — 예전에 활발했다는 이유만으로 상위 레벨이 유지되지 않습니다. 레벨에 따른 가산점의 크기는 공개하지 않습니다.
레벨과 별개로 창립 멤버 · 인증 · 교원자격 · 늘봄 경력 배지가 있습니다. 배지는 사실의 표시이며 점수에 영향을 주지 않습니다.
7. 이 정책이 바뀔 때
배점·공식·자리 수가 바뀌면 이 페이지가 먼저 갱신되고, 알림함과 이메일로 안내합니다. 유료 전환은 최소 30일 전에 미리 알려드립니다.